キーエンスは何の会社？何を作って誰に売っているかをわかりやすく

キーエンスは、工場の自動化（ファクトリー・オートメーション、FA）に使うセンサーや測定器、画像で検査する機器などを開発し、製造業を中心とした企業に売っている会社です。工場や研究所で使われる機器が中心のため、名前は知っていても、何をしている会社なのかが見えにくい会社です。

このページでは、2026年3月20日期の有価証券報告書と、公式サイト・採用サイトから、キーエンスが何を作り、誰にどう売っているのかを説明します。公式サイトと採用サイトの確認日は2026年9月29日です。

ひとことで言うと

• 作っているもの：工場の自動化に使うセンサー、測定器、画像で検査する機器（画像システム機器）、レーザーで文字や記号を刻む機器（レーザマーカ）です。研究開発に使うマイクロスコープ（顕微鏡）や、物流・小売で使うコードリーダ（バーコードなどを読み取る機器）も扱います
• 売る相手：公式サイトによると、自動車・半導体・電子・電気機器・通信・機械・化学・薬品・食品など、幅広い業界の企業です
• 売り方：公式サイトは「代理店を介さないダイレクトセールス」と説明しています。有価証券報告書は、この直販を「当社の強みであるグローバル直販体制」と書いています
• 作り方：有価証券報告書は、自社の生産体制を「ファブレス体制」と書いています。そのうえで、品質管理部門が、生産を行う協力工場と連携して、生産に深く関わるとしています。グループ会社のキーエンスエンジニアリングも、商品の製造を担っています

公式サイトは、自社を「ファクトリー・オートメーション（FA）の総合メーカー」と説明しています。1974年の設立で、世界46か国・250拠点から、40万社のものづくりに貢献しているとしています。

数値と事業の出典：有価証券報告書（2026年3月20日期） ／ 事業紹介（公式サイト）

何を作っている？ 使われる場面で見る

公式サイトは、商品が使われる場面として、次の4つを挙げています。

• 自動車の工場：自動車は数万点の部品でできています。金属の精密な加工部品や樹脂の部品を、一つずつ測ったり検査したりする場面を支えます
• スマートフォンの工場：精密で小さな部品を組み立てる場面を支えます
• 医薬品や再生医療の研究：医薬品の開発や、iPS細胞などの再生医療の研究開発を支えます
• 環境・エネルギー：再生可能エネルギーなどの研究や、製品の製造を支えます

新しく出す商品の約7割が「世界初」「業界初」だと、公式サイトは説明しています。有価証券報告書は、市場の変化に合わせて商品を企画してきた例として、工場の自動化向けの商品に加え、研究開発向けのマイクロスコープと、物流・小売向けのコードリーダを挙げています。

「何がすごい？」を数字で確かめる

• 売上の約半分が、本業のもうけとして残ります。営業利益は、売上から原価や販売・管理の費用を引いた、本業のもうけです。有価証券報告書は、経営の考え方として「最小の資本と人で最大の付加価値を上げる」を挙げています
• 売上の3分の2が海外です。海外の割合は、売上をあげた会社（キーエンスと子会社）の所在地で分けた値から計算しました。内訳は米国2,257.5億円、中国1,865.5億円、その他の国・地域3,669.2億円です
• 海外には、まだ伸びしろがあるという認識です。有価証券報告書は、海外市場での商品の浸透度はまだ小さく、大きな成長余地があるとし、国内と同じ直販体制を広げるとしています

有価証券報告書は、事業を「電子応用機器の製造及び販売」の1つのセグメントとしています。1つの製品・サービスの区分が売上の90%を超えるため、製品別の売上も記載されていません。

5年間の業績と、会社自身が書いている課題や見通しは、キーエンスはやばい？将来性を有価証券報告書の数字で確かめるで説明しています。

平均年間給与は約2,178万円（キーエンス単体）

有価証券報告書によると、キーエンス単体の従業員3,306人の平均年間給与は 21,783,259円です。平均年齢は35.0歳、平均勤続年数は11.3年です。この額には、賞与と基準外賃金（時間外手当など）が含まれます。

採用サイトの募集要項には、月給に加えて、営業利益の一定割合を社員に還元する「業績賞与」があり、賞与は年4回と書かれています。業績で賞与が変わる仕組みのため、この平均額が毎年同じとは限りません。また、平均額は職種や年齢の違いをならした値です。

募集職種と勤務地（28卒）

採用サイトの28卒向け募集要項（2027年4月〜2028年3月に四年制大学を卒業する見込み、または大学院を修了する見込みの人が対象）は、次の4つの職種群を募集しています。

• ビジネス職：営業職、SCM職（調達・ロジスティクス）。全学部・全学科が対象です
• エンジニア職：商品開発職、生産技術職、生産管理職、ICT職、コンサルティングエンジニア職。理系の学部・学科が対象です
• S職：各種事務職。全学部・全学科が対象です
• クリエイティブ職：デザイン職。美大・芸大と、大学のデザイン系の学部・学科の人だけが対象です

キーエンスの役員・社員と三親等以内の人は応募できない、とも書かれています。

勤務地は、本社・研究所（新大阪）、東京研究所（台場）と、国内外の各事務所です。月給は、学部卒28万円、修士了（博士了を含む）30万円です（大阪勤務・独身の場合で、地域住宅補助3万円を含む）。応募条件は、募集要項で確かめてください。

志望動機に使える事実と、使い方

志望動機では、会社の特徴を並べるより、「その特徴と自分の経験がどうつながるか」を書く方が伝わります。有価証券報告書から、つなげやすい事実を3つ挙げます。

1. 開発と営業が連携して商品を企画する：有価証券報告書は、直販体制を生かし、開発・営業部門が連携した商品の企画開発力を強めるとしています。相手の困りごとを聞き、解決策を考えた経験とつなげやすい事実です
2. 海外でも直販を広げる：海外の浸透度はまだ小さいとし、現地の組織と人材を育てて販売力を強めるとしています。海外事業に関わりたい理由を、経験から説明できる人に向きます
3. 工場の外にも商品を広げてきた：研究開発向け、物流・小売向けの商品を企画してきたと書かれています。「幅広い業界で使われる商品」に関わりたい理由とつなげられます

平均年間給与や利益率の高さは、志望理由の中心にしない方が安全です。「なぜこの会社なのか」の答えにならず、ほかの会社でも言える理由になりやすいためです。

書き方の手順は、BtoBメーカーの志望動機｜製品を使ったことがなくても調べられることで説明しています。書いた志望動機は、お祈り診断で、根拠が足りない所がないか確かめられます。1本目は完全版まで無料です。

同じ分野の会社と比べる

キーエンスは、工場や研究所で「測る・確かめる」機器を作る会社の一つです。同じ分野の8社は、計測・検査機器メーカー8社の比較にまとめています。ほかの分野の会社もまとめて、規模や職種で絞り込むなら、BtoBメーカー企業マップを使えます。

このページの売上・利益・従業員数・平均年間給与は、2026年9月29日時点で公表されている最新の有価証券報告書（2026年3月20日期）から取りました。拠点数などは公式サイト、職種や月給は採用サイトによります（いずれも2026年9月29日に確認）。計算した割合には「計算」と書いています。平均の数値から、一人ひとりの待遇や社風、選考の難しさまでは分かりません。