ESをChatGPTに書かせるな｜AI添削の正しい使い方
ChatGPTにESを丸投げすると全員が同じ文になる。AIを使うなら「書かせる」ではなく「チェックさせる」が正解。
ガクチカの書き方｜人事が読みたいのは「変化」だ
ガクチカが書けない・通らない原因は「やったこと」を並べているから。人事が評価する構造とは何か。具体例つきで解説。
お祈りメールが来る本当の理由｜「ご縁がなかった」の裏側
お祈りメールの「ご縁がなかった」は何も教えてくれない。書類選考で落ちる構造的な理由を、応募書類の致命的欠陥から解説する。
志望動機で「理念に共感」と書くな｜テンプレ脱出法
志望動機で「理念に共感」「成長できる環境」と書いていないか。人事が見飽きたテンプレから脱出する具体的な方法を解説。
書類選考に通らない人が見落としている1つのこと
書類選考で何度も落ちる原因は、経歴ではなく書き方にある。業務内容の羅列から「変化」の記述に変えるだけで通過率は変わる。
お祈りメールが届いた｜書類の何が悪いか人事は教えない
お祈りメールの理由を企業に聞いても教えてもらえない。書類選考で落ちる本当の原因を、人事目線で構造的に分析する。
30代未経験の転職は無理じゃない｜異業種に移った方法
30代で未経験の業界に転職するのは無理？10年間メーカーにいた30代後半がDX/業務改善領域に転職した実体験と、書類の書き方。
異業種転職の職務経歴書で「業界用語」を使うな
異業種に転職したいのに、職務経歴書が前職の業界用語だらけ。人事に伝わる「翻訳」の方法を、製造業→IT転職の実体験で解説。
転職の自己PRに「コミュニケーション能力」と書くな
自己PRに「コミュニケーション能力」「リーダーシップ」と書いている人へ。人事はこの単語を見た瞬間に読み飛ばしている。
転職面接の退職理由の答え方｜ネガティブを構造で消す
「なぜ辞めたんですか」に正直に答えるとネガティブになる。構造的にポジティブに変換する方法を解説。
職務経歴書の書き方｜転職エージェントに丸投げするな
転職エージェントにテンプレをもらって書いた職務経歴書は、人事に何百回も読まれている。10年同業界から異業種転職した筆者の書き方。