重電メーカー6社の一覧｜売上・初任給・平均年間給与・事業を比較

重電は「重電機」の略で、電気機械のうち、発電機や制御装置、変圧器のような大型の製品を指す言葉です。テレビや白物家電などの「軽電」と対比して使われます（共同通信ニュース用語解説）。例えば明電舎は、電力会社に発電・変電の機器を納め、官公庁や鉄道事業者、民間企業にも重電機器やシステムを納めています。

このページでは、6社を、有価証券報告書の数字と、公式の採用ページに載っている初任給で比べます。業界全体の一覧や売上ランキングではありません。

6社の一覧

• 選び方：有価証券報告書で、発電・変電・配電に使う機器（発電機・変圧器・開閉装置など）を主な製品に挙げている上場企業から6社を選びました。条件に当てはまる会社をすべて載せたわけではありません。東芝は2023年12月20日に上場廃止となったため、入れていません。表は売上の大きい順ですが、業界の順位ではありません
• 売上・従業員数：2026年9月29日時点で最新の有価証券報告書（6社とも2026年3月期）の、グループ全体（連結）の値です。会社全体の値で、重電の事業だけの数字ではありません。日立製作所と三菱電機は、家電やIT、エレベーターなども手がけています。会計のルールは、日立製作所と三菱電機が国際会計基準（IFRS）、ほかの4社が日本の基準です。日立製作所は、売上を「売上収益」という名前で載せています
• 初任給：公式の採用ページに載っている学部卒の月額で、6社とも287,000円です。いずれも2026年（度）の額で、これから入社する人の額とは限りません。日立製作所は、入社時の給与は労働契約時に説明するとしています。東光高岳は「基本給」として載せています
• 平均年間給与：子会社を含まない、その会社単体の従業員の平均で、賞与や残業代などを含みます。ダイヘンの額には、退職金を前払いで受け取る分も入っています。ほかの5社の注記には退職金の記載がないため、同じ条件の比較ではありません。平均年齢も40.5歳（三菱電機）〜44.9歳（富士電機）と違うため、金額の差がそのまま待遇の差とは限りません
• 割合：一部は有価証券報告書の表から計算した値です。会社が比率として公表していないものには「計算」と書いています

数値の大小から、一人ひとりの待遇や社風、選考の難しさまでは分かりません。

6社の事業・規模・職種を確認する

職種と採用人数は、2026年9月29日に各社のページに載っていた内容です。応募要件や受付状況は、各社の最新の募集要項で確かめてください。

日立製作所｜IT・エナジー・鉄道・ビル・産業機器

売上収益は 105,867.8億円、従業員数は 287,901人です。事業は、ITのデジタルシステム＆サービス、送配電や原子力のエナジー、鉄道のモビリティ、エレベーターや家電・空調、産業機器などのコネクティブインダストリーズの4つのセクターと、その他に分かれています。売上収益のうち、エナジーは30.2%です（計算）。数値の出典

2027年度の採用計画は850名（大学・大学院・高専卒）で、理系は希望する事業・職種に応募する「ジョブマッチング」という方式です。職種は研究開発、設計開発、生産技術、システムエンジニア、営業、経理財務、調達、人事総務などです。採用ページでは、学部卒の「入社初年度の理論年収」を約530万円としています。月給12か月分と標準的な賞与の合計で、業績に応じて上乗せされる賞与や、残業代・住宅手当などの手当は含みません。公式の募集要項

三菱電機｜インフラ・FA・空調・家電・半導体

売上高は 58,947.5億円、従業員数は 150,386人です。事業は、インフラ、インダストリー・モビリティ、ライフ、デジタルイノベーション、セミコンダクター・デバイス、その他の6つのセグメントに分かれています。売上高のうち、空調・家電やビルシステムなどのライフが38.8%、FAシステムや自動車機器などのインダストリー・モビリティが28.1%、発電・変電の機器や鉄道・防衛宇宙のシステムなどのインフラが24.6%です（計算）。数値の出典

新卒は、国内外の拠点を問わず勤務できる人を対象にした総合職の採用で、技術系総合職（学校推薦・自由応募）と事務系総合職（オープンコース・職種確約コースなど）があります。事務系の「事業確約コース」は、確認した日には募集していませんでした。複数のコースを同じ年度に併願することはできません。職種は、研究開発、製品開発・設計、品質保証・管理、営業、生産技術・生産管理、施設建設・保守、DX・IT、資材調達、経理／財務、人事／総務などです（職種紹介）。公式の募集要項

富士電機｜工場の機器・エネルギー・パワー半導体・自販機

売上高は 12,276.0億円、従業員数は 26,955人です。売上高のうち、インバータやモータ、FAシステムなどのインダストリーが37.8%、発電設備や受変電設備などのエネルギーが31.4%、産業用・自動車用のパワー半導体が19.1%、飲料の自動販売機などの食品流通が8.6%です（計算）。数値の出典

募集は技術系・事務系・デザイン系で、4年制大学・大学院を卒業・修了する見込みの人が対象です。技術系は理工系の人だけが応募でき、研究開発、設計・開発、生産・製造技術、品質保証、フィールド・サービスエンジニア、システムエンジニアなどです。事務系は学部・学科を問わず、営業、財務・経理、人事・総務、資材調達、法務、事業企画、生産管理、社内SEなどです。公式の採用情報

明電舎｜電力インフラ・社会システム

売上高は 3,261.9億円、従業員数は 10,082人です。売上高のうち、電力会社などに発電機や変電機器を納める電力インフラが30.7%、官公庁や鉄道事業者、民間企業に重電機器やシステムを納める社会システムが29.6%、モーターやインバーター、EV駆動システムなどの産業電子モビリティが20.8%、電気設備の保守・点検などのフィールドエンジニアリングが16.7%です（計算）。数値の出典

採用人数は、事務系が25名程度（全学部・全学科）、技術系・プラント技術系が60名程度です。プラント技術系は、発電・変電設備を中心とする電機機器の据付工事や施工管理の仕事です。公式の募集要項

5年間の業績と、会社自身が書いている課題や見通しは、明電舎はやばい？将来性を有価証券報告書の数字で確かめるで説明しています。

ダイヘン｜変圧器・溶接機・ロボット・電源

売上高は 2,377.4億円、従業員数は 4,542人です。変圧器、溶接機、産業用ロボット、プラズマ発生用電源、クリーン搬送ロボットなどを作っています。売上高の16.1%は、東京エレクトロンのグループ会社で、プラズマエッチング装置を開発・製造する東京エレクトロン宮城向けです（東京エレクトロンのグループ会社一覧）。関西電力と関西電力送配電向けは9.9%です。数値の出典

募集要項には、総合技術職（研究職、開発職、設計職、生産技術職、施工管理）と総合事務職（営業職、企画職、本社部門職〈経理・人事・情報システムなど〉）が載っていて、「文理問わず」とあります。公式の募集要項

5年間の業績と、会社自身が書いている課題や見通しは、ダイヘンはやばい？将来性を有価証券報告書の数字で確かめるで説明しています。

東光高岳｜受変電機器・計器

売上高は 1,120.9億円、従業員数は 2,614人です。売上高のうち、変圧器や開閉装置など受変電・配電用の機器を作る電力機器が57.0%、各種の計器を作り、取り替え工事も請け負う計量が29.6%です（計算）。売上高の39.1%は、送配電を担う東京電力パワーグリッド向けです。東京電力パワーグリッドは、東光高岳の議決権の35.2%を持っています。数値の出典

募集人数は50名で、技術系（研究開発・設計・品質保証・プラントエンジニアリング・DX推進）と事務系（営業・資材調達・コーポレート）です。対象学科は、理系・文系とも指定がありません。公式の採用情報

5年間の業績と、会社自身が書いている課題や見通しは、東光高岳の将来性は？業績と会社の計画を有価証券報告書で確かめるで説明しています。

作って納めるだけでなく、据付や保守の仕事もある

重電メーカーの仕事は、設備を作って納めるだけではありません。明電舎では、電気設備の保守・点検などのフィールドエンジニアリングが売上高の16.7%を占め、東光高岳の計量事業には計器の取り替え工事も含まれます。明電舎のプラント技術系のように、発電・変電設備の据付工事や施工管理を担う職種もあります。

志望動機は、「社会インフラを支えたい」だけだと、どの会社にも言える理由になります。その会社がどの設備を、誰に納めているのかを調べ、希望する職種で何をするかまで考えて、自分の経験とつなげます。つなぎ方はBtoBメーカーの志望動機で説明しています。書いた志望動機は、お祈り診断で根拠が足りない所がないか確かめられます。